Tin tức
VIETTEL TP.HỒ CHÍ MINH TUYỂN DỤNG 4 VỊ TRÍ HOT, PHÚC LỢI TOÀN DIỆN
Đợt tuyển dụng Viettel TP.HCM mới nhất mở ra cơ hội gia nhập tập đoàn viễn thông hàng đầu với chính sách lương thưởng hấp dẫn cùng lộ trình thăng tiến rõ ràng. Nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội bứt phá sự nghiệp, bản tin tuyển dụng dưới đây sẽ cung cấp chi tiết mọi thông tin về vị trí tuyển dụng
CHI TIẾT CÁC VỊ TRÍ VIETTEL TUYỂN DỤNG TẠI TP.HCM
1.1. Nhân Viên Điều Hành Kinh Doanh (Nguồn Quy Hoạch Giám Đốc Khu Vực)
Nhiệm vụ chính:
- Điều hành và quản lý Khu vực kênh: Điều hành KPIs, chương trình hành động tới từng Khu vực và nhân viên kênh; đề xuất quy hoạch, vận hành Khu vực theo phê duyệt.
- Đào tạo và truyền thông chính sách: Tổ chức đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ, hệ thống; truyền thông cơ chế chính sách và sản phẩm triển khai kênh.
- Xây dựng và đề xuất cơ chế hỗ trợ bán hàng: Đề xuất chính sách, công cụ, hình ảnh, ấn phẩm truyền thông theo cấp kênh.
- Giám sát và hỗ trợ Khu vực thực thi mục tiêu: Theo dõi, cảnh báo, hỗ trợ và làm mẫu cùng Khu vực đạt KPIs bền vững; đánh giá, đề xuất thay thế nhân sự không đạt KPIs.
- Thúc đẩy chương trình bán hàng: Triển khai chương trình hành động, xúc tiến bán hàng theo kênh.
- Phối hợp mở rộng kinh doanh: Phối hợp Viettel Tp.HCM nắm cơ chế doanh nghiệp cùng ngành, đề xuất hạ tầng mở rộng kinh doanh.
- Giám sát các đơn hàng kênh số tại các Khu vực trên địa bàn Tp.HCM (gồm nắm các đơn hàng, số lượng đơn tồn, hủy để nâng cao chất lượng đơn, tăng trải nghiệm khách hàng).
- Thực hiện nhiệm vụ phát sinh: Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.
Tiêu chuẩn ứng viên:
- Giới tính: Nam/Nữ (ưu tiên Nam giới); Tuổi không quá 30 tuổi.
- Sức khỏe tốt; lý lịch rõ ràng.
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành QTKD/Marketing/Kinh tế/CNTT/Xã hội. Ưu tiên ứng viên chuyên ngành kinh doanh có nền tảng/chứng chỉ công nghệ.
- Kỹ năng: Có năng lực sử dụng công cụ số, dữ liệu, BI, AI; có kỹ năng tốt về giao tiếp, đàm phán, báo cáo; chịu được áp lực kinh doanh.
- Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý địa bàn, vận hành kênh phân phối hoặc thành tích kinh doanh nổi bật.
- Ngoại ngữ: TOEIC ≥ 550 hoặc tương đương.
Thu nhập
- Lương cứng hằng tháng, tăng lương hàng năm và các khoản phụ cấp, ăn ca, điện thoại khác.
- Thu nhập: Thoả thuận
- Lương cứng không phụ thuộc doanh số
1.2. Nhân Viên Kinh Doanh Địa Bàn (Dịch Vụ Di Động & Cố Định Băng Rộng)
Nhiệm vụ chính:
1. Quản lý và phát triển Cá nhân kinh doanh (CNKD) – Điểm bán
- Tổ chức, quản lý, phát triển CNKD và Điểm bán theo quy hoạch; giao chỉ tiêu KPI và điều hành hoàn thành mục tiêu kinh doanh.
- Đào tạo và hỗ trợ hoạt động bán hàng: Đào tạo kỹ năng – nghiệp vụ – hệ thống; trực tiếp hỗ trợ, hướng dẫn, chăm sóc các CNKD và Điểm bán; làm mẫu, điều hành tại địa bàn.
- Quản lý hàng hóa và công cụ bán hàng: Quản lý hàng hóa, công nợ, tiền hàng, công cụ bán (sim, quầy, đồng phục, ấn phẩm…) theo phân cấp.
- Triển khai chương trình kinh doanh: Xây dựng, giám sát, báo cáo các chương trình hành động, xúc tiến bán hàng đúng tiến độ trên toàn kênh.
2. Giám sát các đơn hàng kênh số tại địa bàn (gồm nắm các đơn hàng, số lượng đơn tồn, hủy để nâng cao chất lượng đơn, tăng trải nghiệm khách hàng).
3. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Giám đốc Viettel Khu vực.
Tiêu chuẩn ứng viên:
- Giới tính: Nam/Nữ; Tuổi không quá 28 tuổi.
- Sức khỏe tốt; lý lịch rõ ràng.
- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành QTKD/Marketing/Kinh tế/CNTT/Xã hội.
- Kỹ năng: có kỹ năng phân tích, đánh giá hoạt động kinh doanh; kỹ năng tổng hợp, báo cáo; kỹ năng giao tiếp, trình bày, quản lý nhóm.
- Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý địa bàn, kiến thức chuyên môn nghiệp vụ về dịch vụ viễn thông (di động, CĐBR, …).
Thu nhập
- Lương hàng tháng bao gồm lương cứng, lương theo kết quả hoàn thành KPIs, phí bán hàng và các khoản phụ cấp ăn ca, điện thoại khác.
- Thu nhập khi đạt 100% KPI: Thoả thuận
- Thu nhập tính theo tỷ lệ đạt KPI
- Lương cứng không phụ thuộc doanh số
1.3. Nhân Viên Tổng Hợp (Báo Cáo & Chăm Sóc Khách Hàng)
Nhiệm vụ chính:
1.Nhiệm vụ Tổng hợp:
- Theo dõi, tổng hợp thuê bao, doanh thu theo Khu vực/kênh; cảnh báo bất cập, tham mưu điều hành SXKD.
- Tiếp nhận, tổng hợp số liệu ngoài hệ thống từ Viettel Tp.HCM, báo cáo Giám đốc Viettel Khu vực.
- Thực hiện công tác tài chính, hành chính, chấm công, nội vụ; tham mưu đánh giá nhân sự tại địa bàn.
2. Nhiệm vụ CSKH:
- Điều phối chương trình tặng quà, ưu đãi đúng tiến độ và trực tiếp tiếp xúc để xử lý các trường hợp khách hàng có nguy cơ rời mạng hoặc chuyển mạng giữ số.
- Xử lý các phản ánh nghiệp vụ định kỳ và trực tiếp đối thoại, lập biên bản với những khách hàng không hài lòng nhằm đảm bảo thỏa mãn khiếu nại ở cấp độ cao nhất.
- Đôn đốc, điều phối lực lượng kỹ thuật và nhân viên địa bàn đảm bảo tiến độ xử lý sự cố/yêu cầu cho khách hàng, duy trì cam kết chất lượng dịch vụ của Tỉnh.
3. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Giám đốc Viettel Khu vực.
Tiêu chuẩn ứng viên:
- Giới tính: Nam/Nữ; Tuổi không quá 28 tuổi.
- Sức khỏe tốt; lý lịch rõ ràng.
- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành QTKD/Marketing/Kinh tế/CNTT/Xã hội.
- Kỹ năng: có kỹ năng tổng hợp số liệu, báo cáo, phân tích số liệu kinh doanh; kỹ năng tin học văn phòng tốt; kỹ năng quản lý hành chính – văn phòng.
Thu nhập
- Lương hàng tháng 09 -12tr, tăng lương hàng năm và các khoản phụ cấp, ăn ca, điện thoại khác.
1.4. Nhân Viên Bán Hàng Doanh Nghiệp (Account Manager – B2B)
Nhiệm vụ chính:
- Quản lý, cập nhật cơ sở dữ liệu và thông tin Khách hàng Doanh nghiệp trên địa bàn/lĩnh vực được giao đồng thời xây dựng kế hoạch chỉ tiêu và kế hoạch tác nghiệp để triển khai hiệu quả nhiệm vụ kinh doanh được giao.
- Thực hiện tư vấn, bán hàng: Lập kế hoạch tiếp xúc, tư vấn bán hàng, ký hợp đồng và cung cấp các sản phẩm dịch vụ (Chữ ký số, Hóa đơn điện tử, Hợp đồng điện tử, Phần mềm Quản trị nhân sự , CRM,….) vào các Doanh nghiệp theo phân cấp. Thực hiện CSKH, hỗ trợ dịch vụ theo kế hoạch và phát sinh đột xuất.
- Quản lý chi phí, công nợ: Trực tiếp đôn đốc khách hàng thanh toán công nợ gạch nợ cho KH trong đầu kỳ quản lý theo quy định và hướng dẫn.
Tiêu chuẩn ứng viên:
- Giới tính: Nam/Nữ; Tuổi không quá 28 tuổi.
- Sức khỏe tốt; lý lịch rõ ràng.
- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành QTKD/Marketing/Kinh tế/CNTT/Xã hội.
- Kỹ năng: có kỹ năng tổng hợp số liệu, báo cáo, phân tích số liệu kinh doanh; kỹ năng tin học văn phòng tốt; kỹ năng quản lý hành chính – văn phòng.
Thu nhập
- Thu nhập: Thoả thuận
- Lương cứng không phụ thuộc doanh số
QUYỀN LỢI VÀ THỜI GIAN ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Quyền lợi ứng viên
- Lương sản xuất kinh doanh 06 tháng/năm tùy kết quả kinh doanh (theo quy định của Tập đoàn); có tiền quà các ngày lễ lớn 30/4-1/5; lễ 2/9; tiền quà Tết nguyên đán….
- Được đóng BHXH theo quy định; được hưởng thêm chế độ bảo hiểm riêng của Viettel; có chế độ nghỉ phép, nghỉ dưỡng du lịch hàng năm, team building….
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo; cơ hội thăng tiến cao.
Thời gian & Địa điểm làm việc:
- Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6 (08:00 – 17:30), nghỉ Thứ 7 và Chủ nhật.
- Địa điểm: Tại Thành phố Hồ Chí Minh
CÁCH THỨC NỘP HỒ SƠ TUYỂN DỤNG VIETTEL TP.HCM
Để tham gia ứng tuyển, ứng viên chuẩn bị CV cá nhân (định dạng PDF) cập nhật đầy đủ kinh nghiệm làm việc và nộp hồ sơ trực tuyến qua các đường dẫn tiếp nhận chính thức:
- Vị trí 1 – Điều hành kinh doanh (Quy hoạch Giám đốc Khu vực): Ứng tuyển tại đây
- Vị trí 2 – Kinh doanh địa bàn: Ứng tuyển tại đây
- Vị trí 3 – Nhân viên Tổng hợp: Ứng tuyển tại đây
- Vị trí 4 – Bán hàng doanh nghiệp (AM): Ứng tuyển tại đây
Nếu có thắc mắc, xin vui lòng liên hệ: Ms Việt Hà – 0989500218
THÔNG TIN LIÊN HỆ VIETTEL TP. HỒ CHÍ MINH
Hotline: 028.2239.9777
Fanpage: Viettel TP Hồ Chí Minh
Website: vietteltphcmshop.vn
Zalo mini app: https://zalo.me/s/1429709229420142641/
